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L’expertise ne supplée pas aux missions du CHSCT, mais vise à lui apporter l’objectivité et la légitimité technique et scientifique sur un problème posé relevant de ses missions. Les relations entre les différents acteurs de l'entreprise autour du problème posé ne sont pas indemnes de jeux de pouvoir. Les situations de travail sont le lieu et l’espace de rencontres et de confrontations entre logiques : efficacité/qualité, prévention et promotion de la santé au travail. Il est essentiel de pouvoir éclairer la diversité des points de vue et dynamiques afin de : - Rendre compte de leur articulation autour des enjeux pour la protection de la santé physique et mentale, la sécurité des travailleurs et d’amélioration de leurs conditions de travail ; - Construire une représentation nouvelle et globale qui permette d’éclairer les tensions qui pèsent autour du travail réel ; - Définir le périmètre de l’étude et situations de travail à étudier.
L'expertise auprès des membres élus au CHSCT vise à Qualifier le point de vue de la représentation salariale dans un espace de représentations & Renforcer son pouvoir d’action
Expertise CHSCT
> Présentation Méthodologie Stratégie Rôle & missions Pédagogie Déontologie